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静岡県への転職

静岡県の求人の事例や転職体験談を記載しています!

全都道府県中で10番目に多い人口374万人を抱える静岡県における医師の転職事情や体験談、求人の事例を解説しているので、参考にしてください。

静岡県では県外からも内科・外科共に医師の募集を行っています。医師不足が進んでいる地域でもあるため、比較的年収は高い傾向にあります。条件交渉が通りやすいという特徴もあるので、コンサルタントを上手に活用しましょう。

静岡県の求人数と求人理由

静岡県の医師数

現員医師数A必要医師数B倍率(A+B)/A
合計常勤短時間非常勤合計常勤短時間非常勤
全国平均3,5552,8287565151145917351.13
静岡県4,1503,3207975186180139211.21

静岡県の求人数

求人医師数非求人医師数
合計常勤短時間非常勤合計常勤短時間非常勤
全国平均3893501325122109410
静岡県7016582914160143107

※厚生労働省「平成22年 必要医師数実態調査」より引用。

静岡県の求人理由

静岡県には全国平均値を600人ほど上回る数の医師がいますが、医療機関の数も多いため、必要医師数も多くなっています。求人に関しては、常勤を中心として募集をかけており、そのほかにも短時間の募集の割合も多いです。非常勤での募集はそこまで多くありません。

静岡県の医療機関は求人理由に関して、医師が転職してしまうのでその補充をするため、患者数が多くて医師に負担がかかっておりそれを軽減するため、などと回答している場合が多くなっています。

静岡県への転職事情

静岡県での転職市場の特徴を解説しています!

静岡県では専門医師研修に関して、特徴的なプログラムが用意されています。通常、一つの医療機関で研修が行われますが、静岡では数に限りがあります。そこで、複数の医療機関がリソースを出し合って、研修医は複数の機関で研修をこなしていくという制度です。このように県単位で積極的な取り組みをしています。

医学部のある大学が一つしかないことに起因して、地域に深く根付いた医師が生まれにくい状況になっています。そのため、県外からでも積極的に医師を募集しており、実際に常勤を中心に、内科・外科・その他の科目問わずに幅広く募集をかけています。

必要な医師数が多いため、病院やクリニックは高い報酬を出してでも医師を募集しています。そのため、年収の水準としては内科・外科問わず高い地域だと言えます。年収の相場としては1300万円~1800万円程度ですが、スキルや経験によっては2000万円以上で勤務するのも難しくありません。

このように、医師が求められている地域においては労働条件や年収に関しての意見が通りやすくなります。ですので、粘り強く交渉してくれるコンサルタントがいると、より好条件で勤務できるようになります。

静岡県の求人情報

【No.1】静岡県の求人例

科目放射線科
年収・給料1400万円~2000万円
勤務形態常勤
勤務内容外来診療・読影・放射線治療

【No.2】静岡県の求人例

科目脳神経外科
年収・給料1400万円~2000万円
勤務形態常勤
勤務内容外来診療、病棟管理、手術

※上記の求人例はすべて各サイトで一般に公開されているものから抜粋しています。

静岡県の医師の評判

脳神経外科、50代後半の男性医師の口コミ

父親が開業したクリニックを2代目として引き継いだのですが、経営が上手くいかなくなってしまいました。キャリアの積み方が他の医師とは違うため、プロの意見を聞こうと思って転職エージェントに登録しました。紹介してもらった求人は年収が1800万円ほど、手術はなく外来のみ、家から1時間以内と、ほぼ完ぺきなものでした。実際に面接の日程も組んでもらい、その際に見学もしたのですが、雰囲気も良く人柄も良い人ばかりだったので、4ヵ月ぐらいで入職しました。

婦人科、50代前半の男性医師の口コミ

今までは医局の派遣で病院の産婦人科で働いてきました。第一線で医療に関わってきましたが、50歳を超えて身体的にも精神的にも厳しくなってきたため、手術のない婦人科の求人を探したいと思い、転職エージェントを利用しました。年収は1400万円以上、時間に余裕がある、この2点を主な条件として伝えるとすぐに紹介してもらえました。おおむね条件を満たす求人があり面接にいくと、手術は厳しければしなくても大丈夫だと言われたので半年後に転職しました。

静岡県の転職に強いサイトランキング

静岡県の転職で人気のサイトを紹介しています!

静岡県での転職時に沢山利用されているサイトです。実際に利用した医師の評判を基にランキングを作成しています。

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