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兵庫県への転職

兵庫県の求人の動向や転職関連情報を提供しています!

神戸市を中心として県全体で550万人もの人々が暮らしている兵庫県の求人事情や転職体験談を記載しています。

兵庫県では、内科・外科問わず多くの医療機関から募集が出ています。このような地域では、自分の希望を整理してから転職活動に臨む必要があるため、よりコンサルタントのサポートを受けるメリットがより沢山あります。

兵庫県の求人数と求人理由

兵庫県の医師数

現員医師数A必要医師数B倍率(A+B)/A
合計常勤短時間非常勤合計常勤短時間非常勤
全国平均3,5552,8287565151145917351.13
兵庫県7,3945,5791981,61798790836431.13

兵庫県の求人数

求人医師数非求人医師数
合計常勤短時間非常勤合計常勤短時間非常勤
全国平均3893501325122109410
兵庫県821760273416614899

※厚生労働省「平成22年 必要医師数実態調査」より引用。

兵庫県の求人理由

兵庫県では、現員医師数が全都道府県の平均値の2倍以上います。また、また常勤医師の対する非常勤の割合が高いのが特徴の一つです。そのため、常勤の医師が特にニーズがあり、実際に多くの病院・クリニックが常勤を中心として求人を出しています。

兵庫県では休棟している病棟、休診している診療科が多くあり、それらの再開の際の医師を募集しているケースが多いのが特徴です。他にも救急医療に対応することを求人理由として挙げている医療機関もあります。

兵庫県への転職事情

兵庫県での転職市場の特徴を解説しています!

兵庫県では六甲山を境として考えることができます。北部では開発が進んでおらず、医師数も足りていません。そのため、隣接する都道府県との連携を強化することで対策しています。南部では医師の負担が重くなっている問題に対して、小児科や脳神経外科の救急の医療機関を限定することで対応しています。

内科では、総合的な科目から専門的な科目まで幅広く求められており、求人も多く出ています。外科に関しても、脳神経外科や一般外科をはじめとしても基本的に全ての科目でニーズがあります。その他にも、小児科や産婦人科、麻酔科などに専門性を持っていれば転職がしやすくなります。

南部では、神戸市を中心として医療機関が集まっており、医師も多くいるため、平均年収は他の地域と比較して低い傾向があり、1200万円~1600万円程度となっています。一方、北部では医師が不足しているため、南部より好条件・高年収の求人が多くなっています。

求人自体は多くあるため、ある程度自分の希望を整理しておくことが必要になります。コンサルタントのサポートを受けると、希望の棚卸から求人の紹介、その他転職サポートを全て任せられるので、是非活用しましょう。

兵庫県の求人情報

【No.1】兵庫県の求人例

科目神経内科
年収・給料1600万円~2000万円
勤務形態常勤
勤務内容外来診療、病棟管理、リハビリの指示出し

【No.2】兵庫県の求人例

科目循環器内科
年収・給料1500万円~1800万円
勤務形態常勤
勤務内容外来診療、病棟管理、各種専門検査

※上記の求人例はすべて各サイトで一般に公開されているものから抜粋しています。

兵庫県の医師の評判

老人内科、60代半ばの男性医師の口コミ

民間の病院で院長として働いてきましたが、60歳を過ぎていよいよ身体的に厳しくなってきたので転職する決意をしました。息子は社会人として自分で生活していたため年収が下がるのは構わず、とにかくゆったりと勤務したいと考えていました。年齢も高かったため転職できるか不安でしたが、コンサルタントがすぐに適切な求人を見つけて紹介してくれました。家から近くで、条件にも不満はなかったので面接の後すぐに入職することになりました。満足しています。

呼吸器外科、40代前半の男性医師の口コミ

とある大学医局に籍を置いてキャリアを積んできました。今まで通り呼吸器外科の専門性を活かせて、且つ年収が上がれば転職したいと思っていたので、そのままコンサルタントに伝えました。職場の細かい情報を織り交ぜながら求人を紹介してくれたため非常に助かりました。紹介してもらった中で、一つ面接に行って雰囲気も自分の目で確かめた上で転職を決めました。年収にはこだわりがあったので、コンサルタントの方に頼んで条件交渉までしてもらいました。

兵庫県の転職に強いサイトランキング

兵庫県の転職で人気のサイトを紹介しています!

兵庫県での転職時に沢山利用されているサイトです。実際に利用した医師の評判を基にランキングを作成しています。

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